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法律
小胡是汽车销售公司的一名业务销售人员，与公司签订了固定期限劳动合同，但口罩期间，g离在家的小胡却忽然收到不好的消息，公司决定，要裁撤他所在的部门，与小胡解除劳动关系，并将解除劳动合同通知书寄到了小胡手里，这让小胡非常生气（北京金标律师事务所免费代理公司与员工的调解）被公司裁员如何赔偿
律师答疑：
被公司裁员，公司需要依法支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
工本条所称月资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。